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凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。保守来看,应该涉及到百名员工。该笔持股计划实施的具体方式也属常规,由信托方专为该次员工持股计划设立集合资金信托计划,并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份,主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。

凯迪生态员工持股计划爆仓 数百员工上亿资金或泡汤来源:证券时报记者 曾灿 童璐近期上市公司员工持股计划被套牢的案例频现,然而直接“爆仓”的却是首次。这一案例发生在最近麻烦缠身的凯迪生态(000939)上。6月14日早间,凯迪生态披露了一份《关于员工持股计划一般受益人份额丧失的公告》,核心内容是:公司员工持股计划单位净值低于预警线,按规定大股东阳光凯迪需要补仓,但截至公告日,阳光凯迪尚未采取相关措施。在大股东不采取补仓及增信措施的情况下,公司员工持股计划已依规自动丧失份额。从目前的情况来看,这恐将成为A股上市公司员工持股计划爆仓第一例。

其实,在业界看来,比起薄利多销,混业运营可能会大大摊薄经营压力,而这也可以成为养老企业的一个新选项。“老年人的刚需不是单一的餐饮、护理或者康复,而是组合起来的多种服务。”党俊武直言,老年餐饮的盈利空间较小,相比之下,家政服务、康复护理的盈利空间更大,在老年消费者中接受度也更高,未来,老年餐饮企业可以选择与康复护理机构进行合作,或者与做家政服务的第三方企业合作,把餐饮变为打包服务中的一个选项。

“根据目前的市场环境,希望能放开、完善三年期锁价定增。考虑到减持新规,定增资金至少5年才能减持完,所以这部分资金是典型的长线资金,对价值发现、稳定股价非常有利。三年期定增的认购者大部分是控股股东,他们对上市公司的业绩有长远的支撑。”华林证券投行事业部董事总经理刘书锦指出。

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市场普遍认为,关于此次科创板再融资规则的发布已筹备多日。中国证监会副主席李超在10月20日出席活动时也曾表示,将充分发挥科创板的试验田作用,出台再融资、分拆上市等制度规则,细化红筹企业上市有关安排,吸引更多优质科创企业上市。上交所在公开征求意见的通知中称,本次意见反馈的截止时间为2019年12月8日,各界人士的意见可通过上交所官网的相关专栏提交,也可以通过书面形式递交至上交所科创板上市审核中心。

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